จ้างงานพาร์ทไทม์ยังไงไม่ให้โดนเท แถมได้คนทำงานแบบตรงสเป็ค

ในยุคสมัยนี้เข้าใจดีว่าการรับแต่พนักงานฟูลไทม์ เพียงอย่างเดียวอาจไม่ตอบโจทย์สำหรับธุรกิจหลาย ๆ ประเภท แต่การที่จะมองหาพนักงานพาร์ทไทม์ก็จำเป็นจะต้องมีการคัดเลือก รวมถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เหมาะสมด้วยเช่นกัน ไม่อย่างนั้นหากคิดทั้ง 2 มุม ก็คงไม่มีใครอยากเข้ามาทำงานพาร์ทไทม์ หรือหากรับเข้ามาแล้วก็ทำงานได้ไม่เต็มความสามารถ องค์กรเองก็ไม่สามารถหาคนเข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระงานต่าง ๆ ได้ หากทุกอย่างลงตัวนั่นเท่ากับว่าทั้งผู้จ้าง และผู้รับจ้างก็ได้ประโยชน์ร่วมกัน ไม่มีฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งได้เปรียบหรือเสียเปรียบ

หากองค์กรของคุณมีความสนใจในการใช้ระบบจัดการพนักงาน แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นอย่างไร จะตรงกับการทำงานในองค์กรของคุณหรือไม่ เรายินดีให้คำปรึกษาและคำแนะนำ โทร. 02-551-2097 ต่อ 601 หรือขอทดลองใช้ระบบฟรีได้ที่นี้ คลิก!!