หากพูดถึงกฏหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับวันหยุด วันลา ตามที่กฏหมายกำหนด จริง ๆ แล้วพนักงาน หรือคนที่ทำงานส่วนใหญ่ก็อาจจะพอรู้กันอยู่บ้างว่าสิทธิ์ของตนเองที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดวันลานั้นมีอะไรบ้าง บางคนอาจรู้น้อย บางคนอาจรู้เยอะ รู้จริงบ้าง ไม่จริงบ้าง วันนี้ BeeHR จะมาอธิบายสิทธิ์ในการลาหยุด การลาของลูกจ้าง พนักงานเงินเดือนอย่างเรา ๆ นั้น กฏหมายมีกำหนดไว้ว่าอย่างไร ซึ่งประเภทของวันลาจะมีอยู่ 11 ประเภทด้วย ดังนี้
โปรแกรมลงเวลาทำงานออนไลน์ BeeHR
ทดลองใช้งานฟรีได้แล้ววันนี้ !!! โทร. 02-551-2097 ต่อ 601
ประเภทของการลา
- การลาป่วย
- การลาคลอดบุตร
- การลาไปช่วยภริยาที่คลอดบุตร
- การลากิจส่วนตัว
- การลาพักผ่อน
- การลาอุปสมบท หรือการลาไปประกอบพิธฮัจย์
- การลาเข้ารับการตรวจคัดเลือก หรือเข้ารับการเตรียมพล
- การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย
- การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
- การลาติดตามคู่สมรส
- การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
ประเภทของการลา และรายละเอียดของวันลาที่ต้องรู้
- การลาป่วย มีรายละเอียดการลาดังนี้
- ปีละไม่เกิน 60 วันทำกา
- กรณีจำเป็นผู้มีอำนาจสามารถให้ลาได้อีกไม่เกิน 60 วันทำการ
- ส่งใบลา ก่อน หรือในวันลา
- ลาตั้งแต่ 30 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์
- แต่หากไม่ถึง 30 วัน แต่ผู้มีอำนาจฯ จะสั่งให้มีใบรับรองแพทย์/ใบรับการตรวจจากแพทย์ก็ได้
- การลาคลอดบุตร มีรายละเอียดการลาดังนี้
- สามารถลาได้ไม่เกิน 90 วัน/ครั้ง
- ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
- ส่งใบลา ก่อน หรือในวันลา
- สามารถลากาวันที่คลอด หรือก่อนวันที่คลอดก็ได้
- ถ้าลาแล้วไม่ได้คลอดให้ถือว่าวันที่หยุดไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว
- การลาคลอดที่คาบเกี่ยวกับลาประเภทอื่น ซึ่งยังไม่ครบให้ถือว่าลาประเภทอื่นสิ้นสุด และให้นับเป็นวันเริ่มลาคลอดบุตร
- การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร มีรายละเอียดการลาดังนี้
- ลาไปช่วยเหลือภริยาที่ชอบด้วยกฏหมาย
- ลาได้ครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ
- เสนอใบลา ก่อน/ในวันลาภายใน 90 วัน
- การลากิจส่วนตัว มีรายละเอียดการลาดังนี้
- ลาได้ไม่เกินปีละ 45 วันทำการ
- ปีแรกที่เข้ารับราชการ ลาได้ไม่เกิน 15 วัน
- ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร (ต่อจากการลาคลอดบุตร) ลาได้ไม่เกิน 150 วันทำการ
- การเสนอใบลา ต้องได้รับอนุญาตก่อนจึงจะสามารถหยุดได้
- หากราชการมีความจำเป็น สามารถเรียกตัวกลับได้
ระบบลงเวลาทำงานออนไลน์
ทดลองใช้งานฟรีได้แล้ววันนี้ !!! โทร. 02-551-2097 ต่อ 601
- การลาพักผ่อน มีรายละเอียดการลาดังนี้
- สามารถลาได้ปีละ 10 วัน
- สามารถสะสมได้ไม่เกิน 20 วันทำการ
- สามารถสะสมได้ไม่เกิน 30 วันทำการ (กรณีรับราชการ 10 ปีขึ้นไป)
- ถ้าบรรจุไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิ์ลาพักผ่อน
- การเสนอใบลาต้องได้รับอนุญาตก่อนจึงหยุดได้
- ถ้าราชการมีความจำเป็น สามารถเรียกตัวกลับได้
- การลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ มีรายละเอียดการลาดังนี้
กรณีไม่เกิน 120 วัน
- ต้องไม่เคยมีการลาประเภทนี้มาก่อน
- รับราชการไม่น้อยกว่า 1 ปี
การเสนอใบลา
- ก่อนอุปสมบท หรือเดินทางไม่น้อยกว่า 60 วัน
- อุปสมบท หรือเดินทางภายใน 10 วัน
- เสร็จแล้วรายงานตัวภายใน 5 วัน
- หากลาแล้วขอถอนวันลา ถือว่าวันที่หยุดไปเป็นวันลากิจส่วนตัว
- การลาเข้ารับการคัดเลือกทหาร หรือเข้ารับการเตรียมพล มีรายละเอียดการลาดังนี้
กรณีที่ 1 เข้ารับการตรวจเลือก : เพื่อรับราชการเป็นทหารกองประจำการ
- ให้รายงานผู้บังคับบัญชาก่อนไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง
กรณีที่ 2 เข้ารับการเตรียมพล : เข้ารับการระดมพล ตรวจสอบพล ฝึกวิชาการทหาร ทดสอบความพร้อม
- รายงานผู้บังคับบัญชาภายใน 48 ชั่วโมง นับตั้งแต่หมายเรียก
- ลาได้ตามระยะเวลาของภารกิจในหมายเรียก
- เสร็จภารกิจให้กลับภายใน 7 วัน (ต่อได้รวมเรียกแล้วไม่เกิน 15 วัน)
สนใจโปรแกรมเงินเดือน BeeHR
- การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย มีรายละเอียดการลาดังนี้
- ได้รับเงินเดือนไม่เกิน 4 ปี ต่อได้รวมไม่เกิน 6 ปี
- พ้นช่วงทดลองงาน
- เสนอใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
กรณีต่างประเทศ
- ไปศึกษา/ปฏิบัติการวิจัย ต้องรับราชการมาไม่น้อยกว่า 1 ปี
กรณีลาศึกษาต่อในประเทศ (กรณีให้ได้รับเงินเดือน)
- หลักสูตรที่ไม่สูงกว่าปริญญาตรี สามารถลาได้มีกำหนดเท่ากับระยะเวลาของหลักสูตร
- หลักสูตรปริญญาโท สามารถลาได้ 2 ปี
- หลักสูตรปริญญาเอก สามารถลาได้ 4 ปี
หมายเหตุ : สามารถขยายเวลาศึกษาได้ครั้งละ 1 ภาคการศึกษา รวมแล้วไม่เกิน 2 ครั้ง หรือไม่เกิน 1 ปีการศึกษา
- สาขาวิชา/ระดับการศึกษา : สอดคล้องเป็นประโยชน์กับงาน/มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ต้องพ้นจากการทดลองงานปฏิบัติหน้าที่ราชการแล้ว
- กรณีที่เคยได้รับอนุมัติให้ไปศึกษาเพิ่มเติมฯ จะต้องกลับมาปฏิบัติราชการแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า และรับราชการติดต่อกันมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ต้องทำสัญญากับส่วนราชการเจ้าสังกัดว่าจะกลับมาปฏิบัติงานราชการเป็นเวลาไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ใช้ในการศึกษาเพิ่มเติม หรือปฏิบัติการวิจัยแล้วแต่กรณี
- ทำสัญญาชดใช้
หมายเหตุ
- ศึกษา/ฝึกอบรม ต่างประเทศ : เวลา 1 เท่า
- ศึกษาในประเทศ : เวลาไม่น้อยกว่า 1 เท่า
- หากไม่กลับมารับราชการ : ชดใช้เงิน + เบี้ยปรับ
- การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ มีรายละเอียดการลาดังนี้
การลาไปปฏิบัติงานฯ มี 2 ประเภท ได้แก่
ประเภทที่ 1
- องค์การฯ ซึ่งไทยเป็นสมาชิก และถึงวาระต้องส่ง
- รัฐบาลไทยมีข้อผูกพันที่จะต้องส่งฯ ตามความตกลงระหว่างประเทศ
- ไปศึกษา/ปฏิบัติการวิจัย ต้องรับราชการมาไม่น้อยกว่า 1 ปี
- ส่งเพื่อพิทักษ์รักษาผลประโยชน์ของประเทศตามความต้องการของรัฐบาลไทย
ประเภทที่ 2
- นอกเหนือจากประเภทที่ 1
- การลาติดตามคู่สมรส มีรายละเอียดการลาดังนี้
- เป็นคู่สมรสที่ชอบด้วยกฏหมาย ซึ่งเป็นข้าราชการ หรือพนักงานรัฐวิสาหกิจ
- ลาได้ไม่เกิน 2 ปี
- ต่อได้อีก 2 ปี รวมไม่เกิน 4 ปี
- ถ้าลาเกิน ให้ลาออก
- ไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา
- ผู้มีอำนาจจะอนุญาตให้ลาครั้งเดียว หรือหลายครั้งก็ได้ ละคู่สมรสต้องอยู่ปฏิบัติงานราชการติดต่อกัน
- ครบกำหนด 4 ปี ไม่มีสิทธิลา ยกเว้นคู่สมรสกลับมาแล้ว และได้รับคำสั่งให้ไปอีก
- การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ มีรายละเอียดการลาดังนี้
ตามกฏหมายการลา ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือการเจ็บป่วย เพราะเหตุปฏิบัติราชการในหน้าที่ ถูกประทุษร้ายเพระเหตุกระทำการตามหน้าที่ จนทำให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือพิการ
- ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพได้ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา แต่ไม่เกิน 12 เดือน ข้าราชการที่ได้รับอันตรายหรือการเจ็บป่วยจนทำให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือพิการเพราะเหตุอื่น
- ลาไปฟื้นฟูด้านอาชีพได้ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา แต่ไม่เกิน 12 เดือน จัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับจนถึงผู้มีอำนาจพิจารณา หรืออนุญาตพร้อมแสดงหลักฐานเกี่ยวกับหลักสูตรที่ประสงค์จพลา และเอกสารที่เกี่ยว (ถ้ามี)
สรุป
การส่งคำขอลา เป็นหนึ่งในฟังก์ชั่นของโปรแกรมลงเวลาทำงานออนไลน์ BeeHR เมื่อได้ลองใช้จะเห็นได้ว่าฟังก์ชันส่งคำขอลาของ BeeHR บอกได้เลยว่าฟังก์ชันส่งคำขอนั้นตอบโจทย์กับการลาของทุกบริษัทที่ปรับเปลี่ยนตามบริบท โปรแกรมลงเวลาทำงาน BeeHR สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการลาได้อย่างยืดหยุ่น ใช้เวลาไม่นานก็ส่งคำขอลาได้แล้ว เพียงแค่ไม่กี่คลิก อีกทั้งยังรองรับการใช้งานในรูปแบบ Application อีกด้วย เรียกได้ว่า สะดวก สบาย แถมประหยัดเวลา ลดขั้นตอนการทำงานลงไปได้มากเลยทีเดียว
ระบบลงเวลาทำงานออนไลน์
ทดลองใช้งานฟรีได้แล้ววันนี้ !!! โทร. 02-551-2097 ต่อ 601 หรือ คลิกที่นี้
นอกเหนือจากฟังก์ชันส่งคำขอลา โปรแกรมลงเวลาทำงานออนไลน์ BeeHR ยังมีฟังก์ชั่นที่ช่วยให้การทำงานสะดวกมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็น ฟังก์ชันลงเวลาทำงาน ส่งคำขอต่าง ๆ หรือแม้กระทั่งคิดเงินเดือน และออกสลิปเงินเดือนออนไลน์ได้ในระบบเดียว
ขอบคุณข้อมูลจาก : กฏหมายแรงงาน